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Outplacement Outplacement-Beratung Kosten -> Karriereberatung für Selbstzahler

Es ist sinnvoll das Outplacement auf die jeweiligen Mitarbeiter und deren Kompetenzen zu zuschneiden. Deswegen haben wir verschiedene Bedarfsgruppen für unsere Outplacementprogramme eingerichtet. Die Gruppen 1+2.+ 3 werden immer von ihrem persönlichen Outplacementberater betreut.

Vorteile für Sie als Unternehmen:

  • Sie erhalten die Möglichkeit die Entlassungen unter sozialen Gesichtspunkten durchführen.
  • Sie spart sich durch einvernehmliche Vereinbarungen langwierige gerichtliche Auseinandersetzungen.
  • Dem Mitarbeiter wird eine einvernehmliche Trennung ermöglicht.

Die 1. Bedarfsgruppe für Outplacement ist auf qualifizierte Fachkräfte zugeschnitten, die stärker praxis- orientiert sind und sich auf einem breitern Arbeitsmarkt bewegen.

Die 2. Bedarfsgruppe für Outplacement ist auf Führungskräfte aus dem mittleren Management und auf andere akademische Gruppen zugeschnitten. Das Vorgehen wird mehr auf die individuelle Situation abgestimmt.

Die 3. Bedarfsgruppe für Outplacement ist auf High Potentials aus dem Top-Management und auf deren Trennungsgeschichte zugeschnitten. Das Vorgehen wird durch Coaching unterstützt und auf die sehr spezielle Situation individuell abgestimmt.

  3-Monate
Standardprogramm
6 Monate
Businessprogramm
12 Monate mit Stellensuche
Professionprogramm
       
1. Bedarfsgruppe

3.400,-

5.900,-

7.900,-

       
2. Bedarfsgruppe

4.400,-

7.000,-

9.500,-

       
3. Bedarfsgruppe

8.800,-

12.500,-

19.500,-

   
       
   

 

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