Karriereberatung -
Karriereplanung: wertvolle Hilfen für Beruf
und Karriere
"Wer aufhört, besser zu werden, hat
aufgehört, gut zu sein."
Philip Rosenthal
*1916 Unternehmer
"Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht
wagen ist es schwer.
Seneca, 4-65 n. Chr.
röm. Philosoph
Karriereberatung: Ihr Start - Ihre beruflichen Wünsche - Ihre Ziele
erreichen!
Um in der Karriereberatung die eigenen
Potenziale zu entdecken, führt der Weg nach Innen. Als erster Wegweiser bei
der Auseinandersetzung mit sich selbst, dienen die vier klassischen W-Fragen.
Wer bin ich? Was kann ich? Was
will ich? Wer kann mich unterstützen?
Dann müssen Sie handeln: Sie müssen sich ganz
konkrete, messbare Ziele stecken und sie mit ganzer Energie verfolgen. Sie
müssen andere Menschen zu einem Verhalten bewegen, das Ihnen hilft Ihre
Ziele zu erreichen.
Individuelle
Karriereberatung
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Leistungen + Preisübersicht ]
Karriereberatung: Wie oft haben Sie sich gefragt, was Sie im
Beruf - Job erreichen möchten?
Wir führen individuell abgestimmte
Karriereberatungen & Coaching für Führungskräfte,
Manager und Fachmitarbeiter jeglicher Fachrichtung durch. Sie erhalten
intensive Beratung bei Fragen rund um berufliche und persönliche Weiterentwicklung, die
Karriere, Hilfe bei der
Bewältigung von beruflichen Veränderungsprozessen, schwierigen Projekten,
Training für Führungsaufgaben, Coaching und Training zu Mitarbeitermotivation und Unterstützung bei der
Entwicklung von neuen Karrierestrategien, berufliche Neu-Orientierung nach
Kündigung sowie kompetente Hilfe beim Bewerben, Bewerbung schreiben und der
Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen.
Karriereberatung ist ein aktiver Prozess, der sämtliche Aspekte und
Fähigkeiten einer Persönlichkeit einbezieht. Wir beteiligen die Kunden
aktiv und fördern das Selbstbewusstsein und den Blick für die eigenen,
unverwechselbaren Stärken. Wir trainieren die
Fähigkeit, die eigenen persönlichen und fachlichen Stärken positiv zu präsentieren und zu
vermarkten.
Individuelle
Karriereberatung
[
Leistungen + Preisübersicht ]
Karriereberatung zur
Umorientierung oder Karriereplanung zur beruflichen Neuorientierung -
Wir arbeiten in der
Karriereplanung frei nach dem Motto: "Love it - change it or leave it."
Karriereplanung
1.
STEP: In der Regel starten wir mit einem 2-2,5-stündigen
Beratungsgespräch zur Analyse des Ist-Zustandes. Es wird weiterhin die
Motivation für den Berufswechsel erfragt. Ist die Motivation stark genug,
den in der Regel länger andauernden Prozess der Neuorientierung (häufig: ca.
6-18 Monate) zu tragen - oder wäre es statt einer kompletten
Neu-Orientierung besser, gravierende Probleme im jetzigen Beruf zu lösen,
die verhindern, dass man zufrieden ist. In diesem persönlichen
Analysegespräch werden berufliche Erfahrungen, versteckte persönliche
Potentiale, private Interessen und berufliche Wünsche erfragt. Weiterhin
werden erste Ideen zu beruflichen Alternativen gesammelt.
Karriereplanung
2.
STEP: Im zweiten Schritt wird bewertet, was von den Ideen für
einen neuen Beruf realistisch ist. Auch wird geplant, wie einzelne Ideen mit
welchem Aufwand umgesetzt werden können und welche zeitlichen, finanziellen
Ressourcen nötig sind. Es wird überlegt, zu wem man Kontakt aufnehmen
sollte, was gelernt werden sollte. Dabei werden Sie fachlich kompetent
begleitet. Dauer ca. 2-6 Std.
Karriereplanung
3.STEP: In den weiteren Schritten werden Sie bei der Umsetzung in
2 oder 3 oder 4-wöchigen Treffen
(je nach individuellem Bedarf) - Dauer 1,5 Std.
begleitet und bei Rückschlägen motiviert, nicht auf zu gegeben. Denn eine
berufliche Neu-Orientierung ist ein länger andauernder Prozess mit vielen
Unwägbarkeiten. Der Erfolg besteht darin, den neuen Weg konsequent weiter zu
gehen.
Individuelle
Karriereberatung
[
Leistungen + Preisübersicht ]
Eine spezielle Form der
Karriereberatung ist das Bewerbungscoaching, die Bewerbungsberatung
Bewerbungsberatung:
Bei dieser Art der
Karriereberatung werden vom Karriereberater spezielle
Bewerbungshilfen
angeboten. Es werden z. B. die Bewerbungsunterlagen geprüft: die
Bewerbung, das
Bewerbungsschreiben, der
Lebenslauf oder
Curriculum vitae, das
Bewerbungsfoto, das
Deckblatt und
die benutze Bewerbungsmappe. Nach dieser Analyse der
schriftlichen
Bewerbung, die entweder online, telefonisch oder in einer persönlichen Bewerbungsberatung erfolgen kann, erhält der Kunde eine klare Analyse
und Einschätzung der Chancen seiner Bewerbung und ganz praktische
Verbesserungsvorschläge.
Im
Bewerbungscoaching -
Bewerbungstraining wird der Bewerber - die Bewerberin durch den
Karriereberater auf spezielle Gesprächsituationen vorbereitet: Das kann das
telefonische Vorstellungsinterview, die Präsentation im
Vorstellungsgespräch, die
Vorbereitung auf unangenehme oder eigene Fragen
und Vorstellungsgespräch, das
Training von Auftreten, Verhalten im
Vorstellungsgespräch oder die Gehaltsverhandlung sein.
Durch die intensive
Vorbreitung und das Training der Gesprächsituation im Vorstellungsgespräch im konkreten Rollenspiel-Training lernt der Bewerber sich besser zu
präsentieren, Angst und Sprachhemmungen abzubauen, lernt, wie er
selbstbewusster auftreten kann. Es werden auch rhetorische Kniffe für das
Bewerbungsgespräch trainieren, um besser mit Einwänden, Provokationen,
Stressfragen, fiesen persönlichen Fragen umzugehen.
Ziel im
Training des
Bewerbungsgesprächs dem Kunden seinen eigenen Stärken und Schwächen ganz
bewusst zu machen, so dass er ohne Überraschungen zu erleben, gut
vorbereitet und ohne Angst eine Einladung zum Vorstellungsgespräch annehmen
kann und das Bewerbungsgespräch ohne große Nervosität und mit großem
Selbstvertrauen richtig und erfolgreich führen kann.
Individuelle
Karriereberatung
[
Leistungen + Preisübersicht ]
Angebote unserer Karriereberatung -
Karriereplanung:
- Eine berufliche
Stress-Situation besser bewältigen
- Führungsfähigkeiten erweitern und
differenzieren
- Kommunikative Fähigkeiten
deutlich erweitern
- die angestrebte Beförderung zügig
erreichen
- Den Überblick über
schwierige Projekte bekommen und erfolgreich managen
-
Analyse der Ausgangslage -
Karrierestart - wie sah er aus?
- Karriereziele - Planung der
Karriereschritte - Neudefinition der Ziele
- Karrierehemmnisse - überwinden wie?
- Ihre Erfolgsfaktoren erkennen und optimal präsentieren
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Vorgesetzen
- Weiterbildung - sinnvolle Seminare und
Fortbildungen
- Selbstpräsentation - Kommunikationstraining
- Entscheidungshilfen - bei
Stellenwechsel
- Gehalt - Verhandlungen, Strategien, Gehaltshöhe
- berufliche -
Standortbestimmung - Veränderung angehen - berufliche Alternativen
auslosten
- richtig und erfolgreich bewerben - die
bessere Bewerbungsstrategie entwickeln
- Training und Vorbereitung
von Vorstellungsgesprächen
Als Karriereberater bin sind wir auf schwierige Problemlagen und
die Beseitigung von
Karrierehindernissen spezialisiert.
Bei chronischem Versagen
werden spezielle Beratungs-,
Trainingskonzepte sehr
wirksam von mir eingesetzt.
Fallbeispiel: Ich habe z. B. einem Sales Manager, der 18 erfolglose
Vorstellungsgespräch hatte, geholfen sich selbst optimal zu präsentieren und
zu vermarkten. Er hatte damit großen Erfolg und wurde eingestellt.
Individuelle
Karriereberatung - Karriereplanung
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Leistungen + Preisübersicht ]
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