Arbeitszeugnis - Arbeitszeugnisse - qualifiziertes Zwischenzeugnis prüfen und verfassen

Sie haben schon wieder die Bewerbungsunterlagen zurückbekommen. Warum werden Sie nicht eingeladen? Vielleicht sind Ihre Arbeitszeugnisse gar nicht so gut, wie sie dachten. Verschaffen Sie sich Gewissheit: Wir überprüfen Ihre Arbeitszeugnisse.

Sie wurden gerade gekündigt. Was tun? Neben den Gang zur Arbeitsagentur ist jetzt ein gutes Arbeitszeugnis von großer Bedeutung. Wir erstellen für Sie ein Zeugnis für Ihren Arbeitgeber.

Ein einfaches Arbeitszeugnis enthält Angaben:

• über die Art und Dauer der Beschäftigung,

Ein qualifiziertes Zeugnis den enthält:

• ausführlichen Nachweis über erbrachte Leistungen
• und die Beurteilung des Verhaltens des Arbeitnehmers.

Das qualifizierte Zeugnis müssen Sie beim Ausscheiden ausdrücklich verlangen. Es ist aber nicht üblich, dass ein Arbeitnehmer nur ein einfaches Zeugnis erhält, dies könnte bei künftigen Arbeitgebern mit großer Skepsis aufgenommen werden. Das Zeugnis muss mit einem Firmenbriefkopf ausgestattet sein, aus dem Name und Anschrift des Ausstellers erkennbar sind und mit einem Firmenstempel versehen sein.

Das Zeugnis soll alle wesentlichen Angaben, die für die Gesamtbeurteilung des Arbeitnehmers von Bedeutung sind, enthalten. Die Aussagen müssen der Wahrheit entsprechen und vom verständigen Wohlwollen des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer getragen sein.

Die Aussagen auf dieser Seite sind keine Rechtsberatung - ziehen Sie auf jeden Fall zur eigenen Sicherheit einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzu.

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